Женщина и карьера еще до недавнего времени казалось несовместимые понятия. Однако, за последние несколько лет ситуация изменилась и, как вы сами может заметить, на многих главенствующих постах сегодня работают женщины, причем, они достаточно успешно конкурируют с мужчинами.
Почему до сих пор многие считают, что женщине не место на руководящем посту, а ее место у домашнего очага – не понятно, скорее всего, виноваты многовековые стереотипы, когда считалось, что женщина должна в своей жизни сделать несколько важных дел: выйти замуж, родить детей.
Естественно, что у женщины есть гораздо больше сдерживающих от карьерного рвения факторов, нежели у мужчины, ведь мужчина может все свое время посвятить работе, карьере и зарабатыванию денег для семьи, в то время как женщина старается успевать все: делать карьеру, рожать и воспитывать детей, вести домашнее хозяйство, помогать мужу и так далее. Получается, что женщина на самом деле действительно может намного больше, чем мужчина, но у нее просто элементарно не хватает на это времени.
Согласитесь, что, например, рождение ребенка не коим образом не повлияет на карьерные дела мужчины, в то время как женщина скорее выберет рождение ребенка, нежели карьерный рост. Но при этом многие женщины, сидя в декрете, успевают получить дополнительное образование или написать диссертацию, тем самым не прерывая своей деятельности и готовя себе фундамент для возобновления карьерного шествия. В принципе, карьерный рост у женщин развивается примерно также, как и у мужчин, но чаще всего, этот рубеж отодвинут до тридцати пяти или сорока годам. К тому же, если мужчина может начать своей шествие еще страдая юношеским максимализмом, то женщина начиная свою карьеру в зрелом возрасте, ко многим вопросам уже подходит сразу с позиции житейской мудрости и опыта – это плюс.
